「 文化 」 一覧

外資系企業の社員は出張に家族を連れていく こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業で働き始めて最初に驚いた事の1つが、出張に家族を連れて来ている社員がいた事でした。暫くするとそういうカル …

外資系はパワハラが起こりやすい環境 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 企業だけでなくスポーツをはじめ様々な業界でパワーハラスメントが大きな問題となっています。外資系企業もパワハラが生じる組織 …

TOEICよりも実際の経験を重視する外資系 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 日本では英語力を測るテストとしてTOEICが有名です。高いスコアを獲得する為に日々勉強している人も多く、私も随分 …

完全実力主義の外資系企業でのセルフブランディングの大切さ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 日本人は自己アピールや自分を良く見せる事が苦手だという事は昔から言われています。私自身もそうですが …

外資系企業は役職が少なくフラットな組織が基本 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業の組織は日系企業と比べた場合にフラットな体制です。通常は１つのチームにラインマネジャー（Line M …

東京に暮らす事の嬉しさ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 蒸し暑い日が続きますが、これでもまだ東京は梅雨明けしていないんですよね。街を歩く人も暑そうな顔している人が多いです。あまり暑くない国 …

アメリカIT企業の在宅勤務禁止の理由 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 日本では最近の働き方改革の流れから在宅勤務を推奨する、もしくは認める企業が注目を浴びていますよね。トヨタ自動車、日産自 …

英語が出来ると人生が変わる3つの理由 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 今の自分の生活や仕事に100%満足している人はどのぐらいいるのでしょうか？仕事もプライベートも充実した毎日を送れたらい …

外資で高いパフォーマンスを出す人材とは こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業の働き方は日系企業とは大きく異なります。採用活動に携わり沢山の人を採用してきました。その中で入社後にも高い …

海外勤務は多くはない日本国内の外資系 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業は国際的で海外勤務も多いイメージを持つ人もいると思いますが、実際は海外に駐在し勤務するチャンスは多くありませ …