「 選考 」 一覧

外資系の面接を通過する為におさえておきたい4つのポイント こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 転職活動を成功させる為に面接対策を実施している人も多いと思います。面接というとつい身構えてしまいが …

オファーレターの内容をオファー面談で確認しよう こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 複数回の面接、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックまでの長い選考を終了し、企業が正式に採用したいと …

バックグラウンドチェック対策で一番大事な事は正しい応募書類の作成 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業で一般的な選考プロセス(Hiring Process)は書類選考→面接複数回→リ …

外資で中途採用をする理由は主に2つある こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 新しい仕事を探す時に仕事内容、給与、労働時間、休み等の基本的項目にプラスして確認する必要があるのが応募するポジション …

就活をしている学生の自己PRは皆同じに聞こえる こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。日本の就職活動は同じ時期に学生が職を求めて一斉に活動するという世界的に見ても独特なスタイルです。企業も同じく採 …

面接後に連絡が来ない、これは外資系企業では選考に落ちたということ？ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業への転職を目指し採用選考を受ける方からよく相談を頂く不安な事として下記の2つが …

外資への転職でオファーレター(Offer Letter)が出たら直ぐに受諾すべきか こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 転職活動をする時に1社に絞るのではなく、複数の会社の選考を同時に受ける人 …

オファー承諾後いつまでに入社すべきか、入社日交渉は可能？ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業への転職活動で最後の関門が入社日の調整です。全ての選考が終わりオファーも承諾し、後は入社 …

気になるけど面接で聞きにくい3つの質問 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 仕事内容や会社の事も大事ですが、面接で実は何よりも聞きたい事は、残業、休日、給料の３つという人は多いと思います。巷に …

ジョブホッパーは嫌われるのは本当か こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 最近は変わってきたと思いますが、日系企業への転職では年齢は35歳までとか、転職回数は１回までの人しか採用しないという話も …