裁量労働制という働き方 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 今年の前半に働き方改革関連法案として国会で議論になりニュースでも多く取り上げられた高度プロフェッショナル制度と裁量労働制の拡大ですが …

Job Descriptionを理解している事の重要性 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業では各ポジション（職務）ごとに詳細なJob Descriptionがあり自分の職務の責任範 …

外資系企業は簡単にクビになるは本当か こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業への就職、転職を考えている人が抱く不安として、すぐにクビを切られるのではないかという事があると思います。 実 …

面接後に連絡が来ない、これは外資系企業では選考に落ちたということ？ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業への転職を目指し採用選考を受ける方からよく相談を頂く不安な事として下記の2つが …

外資系企業への転職で年収アップを目指す営業の方は絶好のタイミング こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 10数年外資系企業の採用関連の仕事に携わっていますが、私の経験の中では今ほど年収交渉が求職 …

外資への転職でオファーレター(Offer Letter)が出たら直ぐに受諾すべきか こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 転職活動をする時に1社に絞るのではなく、複数の会社の選考を同時に受ける人 …

外資系企業への転職では経験が全て こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 転職を検討する時に今より良い条件や高い役職で転職をしたいと希望を持つ事は当然だと思います。今の会社では役職がないけど次の会 …

外資系企業は役職が少なくフラットな組織が基本 こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業の組織は日系企業と比べた場合にフラットな体制です。通常は１つのチームにラインマネジャー（Line M …

オファー承諾後いつまでに入社すべきか、入社日交渉は可能？ こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 外資系企業への転職活動で最後の関門が入社日の調整です。全ての選考が終わりオファーも承諾し、後は入社 …

連休明けに会社に行きたくない気分を減らすには こんにちは、外資元人事の豊（ゆたか）です。 日本はお盆休みで帰省や旅行等、日常の生活を離れてリラックスしている人も多いと思います。楽しい休暇ですが残り日数 …